崗位職責：



1、協(xié)助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰(zhàn)略調整方案；
3、參與制定公司年度經營計劃、預算方案；
4、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。
5、掌握和了解公司內部各方面動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議。
6、領導總經辦、行政部制定年度工作計劃，并組織實施。
7、組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施。
8、工作 領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系。
9、負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經理辦公會決議執(zhí)行情況。
10、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序。
11、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系。
12、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人。
13、負責公司內部企業(yè)文化建設工作。
14、負責組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產安全。
15、負責組織辦公設施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經營管理活動。
16、負責組織公司辦公環(huán)境的建設與維護。
17、負責組織公司車輛管理，滿足經營管理活動中用車需求。
18、負責組織工作餐供應，提供員工生活便利。
19、負責分管部門的組織管理工作。




任職要求：

1、本科以上學歷/工商管理、經濟類專業(yè)/35歲以上；

2、 接受過MBA職業(yè)教育，財務、人事、營銷、法律知識培訓，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備較好的英語應用能力；

3、10年以上工作經驗，5年以上中層管理經驗，3年以上高層決策與管理經驗，具備現代企業(yè)經營與管理的先進理念和方法等；

4、較強的團隊控制能力，能帶領團隊完成市場目標；

5、較強的領導能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng)，協(xié)調溝通能力、應變能力、創(chuàng)新開拓能力；

職位類別： 副總經理/副總裁/首席運營官COO

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