職位要求
1、準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件;
2、管理公司內(nèi)部相關的文件;固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等行政工作。
3、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題,制定新的工作流程或就原有的流程進行改進;
4、向員工傳達相關制度;
5、優(yōu)化工作流程,簡化匯報程序,降低成本;
6、會務安排。
7.人事檔案,文件管理,社保,醫(yī)保,考核,傳達文件,會議記錄;
8.配合人事招聘,錄用,評估,辭退等相關事宜.
9.協(xié)助辦公室事務管理
10.前臺工作:電話轉接 、專業(yè)書籍、資料管理、文件復印、傳真整理、快件寄送、 簽收、來賓接待、車輛調(diào)配、后勤管理等工作。